Ханна Ховард, руководящая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии её подразделения и полном переводе команды на удалённый формат. Для Ханны это стало сигналом к действию. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы не дать сплочённому коллективу рассыпаться на части.
Её первоочередной задачей стало сохранение той особой атмосферы взаимопомощи, которая годами складывалась в стенах их офиса. Ханна понимала, что теперь им предстоит трудный переход в цифровое пространство, и была готова приложить все усилия, чтобы её коллеги не почувствовали себя одинокими островками, а продолжали работать как одна команда.
